Когда у вас возникает потребность во временных работниках – на период отпусков штатных сотрудников, сезонные работы, различные кратко- и среднесрочные проекты, на помощь приходит услуга предоставления персонала. Она предполагает поиск, подбор, найм и вывод персонала на краткосрочные и долгосрочные проекты заказчика. При этом предоставление работника Заказчику не изменяет и не прекращает наши с работником трудовые отношения, а также не ведёт к установлению трудовых или гражданско-правовых правоотношений между работником и Заказчиком.
На сегодняшний день мы выводим в рамках услуги предоставления персонала более 3000 работников в год, а наша база кандидатов постоянно пополняется.
Преимущества услуги по предоставлению персонала.
Вы…

• получаете гибкость в регулировании численности персонала на проекте в зависимости от сезонной, производственной, пиковой и проектной потребности.
• забываете о дефиците кадров, благодаря оперативному подбору и эффективной ротации персонала.
• освобождены от ведения кадрового документооборота; расчёта, начисления и выплаты заработной платы; сдачи отчётности в контролирующие органы.
• освобождены от налоговых, трудовых споров и взаимодействия с миграционной службой.
• реализуете новые проекты без обучения и набора нового персонала.

Услуга предоставления персонала регулируется главой 53.1. ТК РФ, ст. 18.1 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Федеральным законом от 05.05.2014 Г. № 116-ФЗ.
Наша компания имеет аккредитацию от Министерства труда и социальной защиты РФ.

Когда вам необходимо сконцентрироваться на выполнении профильных задач, на помощь приходит аутсорсинг. Он предполагает привлечение сторонних квалифицированных специалистов для выполнения следующих функций: юридические и бухгалтерские услуги, доставка еды в офис, услуги кол-центра, клининг и т.д. Например, некоторым фирмам невыгодно держать в штате постоянную кадровую службу, и они делегируют функции кадрового учёта профильной компании. Так они экономят на подборе и оформлении персонала, не беспокоятся об обучении и замене сотрудников, а также передают ответственность за качество поставщику услуг.
В процессе аутсорсинга мы назначаем менеджера, который курирует ваш проект: подбирает сотрудников, ставит им задачи, контролирует результаты и готовит отчёты, следит за качеством. Вы оплачиваете услуги по договору возмездного оказания услуг. Независимо от названия, к нему будут применяться исключительно нормы ГК. Положения трудового законодательства здесь не работают.
Какие услуги мы оказываем на аутсорсинге:

• услуги кадрового и бухгалтерского сопровождения, услуги колл-центра
• сопутствующие услуги на производстве: сбор, сортировка, упаковка, погрузочно-разгрузочные работы, выполнение подсобных, вспомогательных работ и иные
• клининговые услуги
• иные услуги по вашему запросу

Преимущества аутсорсинга.
Вы…

• получаете профессиональные услуги.
• высвобождаете ресурсы и внимание штатных сотрудников для реализации профильных задач компании.
• обеспечиваете гибкость и мобильность своего бизнеса за счёт быстрого реагирования на изменения рынка.
• экономите время на поиск и подбор персонала.
• снижаете расходы на содержание штатных специалистов.

Квалифицированная помощь при работе с иностранными гражданами. Включает в себя получение разрешающих документов, их своевременную замену и продление; трудоустройство; кадровое, юридическое и бухгалтерское сопровождение.
Преимущества услуги миграционного сопровождения иностранных граждан.
Вы…

• снижаете риски проверок контролирующих органов и исключаете вероятность уплаты огромных штрафов.
• получаете прозрачность трудовых взаимоотношений, которая всегда выгоднее неофициального трудоустройства.
• используете 10-летний опыт наших специалистов в сфере миграционного законодательства.
• получаете возможность избежать рутинного документооборота и сдачи отчётности.